2026년 새해를 여는 시무식
- 날짜
- 2026.01.05
- 조회수
- 8
- 등록자
- 경영지원팀
새로운 도약 즐거운 몰입으로 만드는 확신의 2026년
2026년 새해를 여는 시무식 현장,
대표이사님께서는 2025년을 맞이할 당시에는 불안한 마음이 있었던 반면, 2026년은 이상하게도 진취적인 기운과 기대감이 가득하다는 대표이사님의 소회는 우리 모두에게 기분 좋은 확신을 주었습니다. 특히 서로 협력하는 분위기 속에서 개인의 성장이 곧 회사의 발전으로 이어지고, 일이 재미있어 업무 능률이 절로 오르는 그런 한 해를 함께 만들어가자고 강조하셨습니다.
이러한 비전을 실현하기 위해 회사의 방향성과 정책을 담은 새로운 조직 개편 소식도 공유되었습니다.
조직도는 단순한 구조가 아니라 회사의 방향과 정책을 보여주는 지표라는 설명과 함께,
현재 ICT사업부에는 총 다섯 개의 부서가 있으며 각 부서가 협업을 통해 성과를 만들어내는 구조로 운영되고 있다고 말씀하셨습니다.
영업기획팀은 보다 전문적인 영역으로 나아가야 하며, 윤태숙 선임님께서 11월부터 100% 야근을 하며 큰 노력을 해주셨다는 감사의 말씀도 함께 전해졌습니다.
또한 회사가 성장할수록 인사·총무 업무의 중요성 역시 더욱 커진다는 점도 언급되었습니다.
앞으로는 이러한 조직 구조를 바탕으로 부서별 파트와 파트장을 중심으로 운영하며, 각 파트가 새로운 것을 육성해내고 책임감을 가지고 성과를 만들어가는 방향으로 나아가자는 방향도 함께 공유되었습니다.
이번에 새롭게 신설된 AI전략실은 장경동 실장님께서 맡아주시게 되었으며, AI 관련 임직원 교육까지 잘 이끌어 달라는 당부가 있었습니다.
또한 현재 진행 중인 프로젝트는 1월 내부 테스트를 거쳐 2월에는 판매 파트와 연계될 예정인 것을 공유해주셨습니다.
이어진 인사 사령장 수여식에서는 새로운 직책을 맡게 된 분들의 결연한 의지를 확인할 수 있었습니다.
이번에 신설된 AI전략실의 장경동 실장님은 "많이 배우고 성숙해져 구성원들에게 실질적인 도움이 되고, 더 많은 성과로 보답하겠다"는 든든한 포부를 밝히셨습니다.
마케팅팀 박수경 책임님은 "새로운 분야에 대한 도전이 설레면서도 책임감을 느낀다"며 "올 한 해 사장님과 함께 모두와 함께 재미있게 일해보고 싶다"는 각오를 전하셨습니다.
CS팀 박진흠 책임님 역시 "부족한 저에게 큰 직책을 주신 뜻을 잘 알고 있다"며 "더 많이 배우고 노력하여 회사와 구성원들의 성과에 누가 되지 않도록 최선을 다해 뛰겠다"는 진심 어린 소감을 말씀하셨습니다.
회사의 미래를 책임질 신규 사업 계획들도 구체적으로 안내되었습니다. '발레 블랙노즈' 양의 이름에서 착안한 ‘노지노지’ 브랜드가 홍대 썬더비 매장을 인수하여 2월 1일 오픈을 앞두고 있다는 소식입니다. 이는 기존 사진관의 틀을 깨고 우리만의 독창적인 캐릭터를 제작하여, 방문객들이 인형까지 소장하고 싶게 만드는 차별화된 가치를 선사할 예정입니다. 또한 2월 10일에는 ‘포토엣지’의 런칭까지 준비되어 있어 2026년의 상반기가 그 어느 때보다 역동적인 시간이 될 것임을 공유해주셨습니다.
대표이사님께서는 이번 2026년이 유독 기대되는 이유로 "드디어 우리가 함께 뛸 만한 뚜렷한 목표가 생겼기 때문"이라고 말씀하셨습니다. 이를 위해 각 팀별로 OKR(목표 및 핵심 결과)을 수립하여 목표를 명확히 하고, 달성된 성과가 회사에 기여한 부분에 대해서는 그에 합당한 확실한 보상 체계를 운영할 계획임을 약속하셨습니다. 더불어 직원들의 자율성을 존중하는 ‘자율출퇴근제’ 시행 계획을 발표하시며, 구체적인 시기는 정해지는 대로 공지해 주시기로 하셨습니다.
마지막으로 함께 축하할 기쁜 소식들도 있었습니다.
대표이사님께서는 "같이 있을 때 힘이 나고 에너지가 나온다"며, 동료들과 함께하는 시간의 가치를 소중히 여기자는 따뜻한 당부로 시무식을 마무리하셨습니다.
확신 가득한 2026년! 우리 모두 즐겁게 일하면서 목표까지 시원하게 달성하는 한 해가 되었으면 좋겠습니다.
유비와 아이디 가족 여러분, 기분 좋은 확신을 현실로 만드는 최고의 한 해를 함께 만들어가요!새해 복 많이 받으세요!
2026년 새해를 여는 시무식 현장,
대표이사님께서는 2025년을 맞이할 당시에는 불안한 마음이 있었던 반면, 2026년은 이상하게도 진취적인 기운과 기대감이 가득하다는 대표이사님의 소회는 우리 모두에게 기분 좋은 확신을 주었습니다. 특히 서로 협력하는 분위기 속에서 개인의 성장이 곧 회사의 발전으로 이어지고, 일이 재미있어 업무 능률이 절로 오르는 그런 한 해를 함께 만들어가자고 강조하셨습니다.
이러한 비전을 실현하기 위해 회사의 방향성과 정책을 담은 새로운 조직 개편 소식도 공유되었습니다.
조직도는 단순한 구조가 아니라 회사의 방향과 정책을 보여주는 지표라는 설명과 함께,
현재 ICT사업부에는 총 다섯 개의 부서가 있으며 각 부서가 협업을 통해 성과를 만들어내는 구조로 운영되고 있다고 말씀하셨습니다.
영업기획팀은 보다 전문적인 영역으로 나아가야 하며, 윤태숙 선임님께서 11월부터 100% 야근을 하며 큰 노력을 해주셨다는 감사의 말씀도 함께 전해졌습니다.
또한 회사가 성장할수록 인사·총무 업무의 중요성 역시 더욱 커진다는 점도 언급되었습니다.
앞으로는 이러한 조직 구조를 바탕으로 부서별 파트와 파트장을 중심으로 운영하며, 각 파트가 새로운 것을 육성해내고 책임감을 가지고 성과를 만들어가는 방향으로 나아가자는 방향도 함께 공유되었습니다.
이번에 새롭게 신설된 AI전략실은 장경동 실장님께서 맡아주시게 되었으며, AI 관련 임직원 교육까지 잘 이끌어 달라는 당부가 있었습니다.
또한 현재 진행 중인 프로젝트는 1월 내부 테스트를 거쳐 2월에는 판매 파트와 연계될 예정인 것을 공유해주셨습니다.
이어진 인사 사령장 수여식에서는 새로운 직책을 맡게 된 분들의 결연한 의지를 확인할 수 있었습니다.
이번에 신설된 AI전략실의 장경동 실장님은 "많이 배우고 성숙해져 구성원들에게 실질적인 도움이 되고, 더 많은 성과로 보답하겠다"는 든든한 포부를 밝히셨습니다.
마케팅팀 박수경 책임님은 "새로운 분야에 대한 도전이 설레면서도 책임감을 느낀다"며 "올 한 해 사장님과 함께 모두와 함께 재미있게 일해보고 싶다"는 각오를 전하셨습니다.
CS팀 박진흠 책임님 역시 "부족한 저에게 큰 직책을 주신 뜻을 잘 알고 있다"며 "더 많이 배우고 노력하여 회사와 구성원들의 성과에 누가 되지 않도록 최선을 다해 뛰겠다"는 진심 어린 소감을 말씀하셨습니다.
회사의 미래를 책임질 신규 사업 계획들도 구체적으로 안내되었습니다. '발레 블랙노즈' 양의 이름에서 착안한 ‘노지노지’ 브랜드가 홍대 썬더비 매장을 인수하여 2월 1일 오픈을 앞두고 있다는 소식입니다. 이는 기존 사진관의 틀을 깨고 우리만의 독창적인 캐릭터를 제작하여, 방문객들이 인형까지 소장하고 싶게 만드는 차별화된 가치를 선사할 예정입니다. 또한 2월 10일에는 ‘포토엣지’의 런칭까지 준비되어 있어 2026년의 상반기가 그 어느 때보다 역동적인 시간이 될 것임을 공유해주셨습니다.
대표이사님께서는 이번 2026년이 유독 기대되는 이유로 "드디어 우리가 함께 뛸 만한 뚜렷한 목표가 생겼기 때문"이라고 말씀하셨습니다. 이를 위해 각 팀별로 OKR(목표 및 핵심 결과)을 수립하여 목표를 명확히 하고, 달성된 성과가 회사에 기여한 부분에 대해서는 그에 합당한 확실한 보상 체계를 운영할 계획임을 약속하셨습니다. 더불어 직원들의 자율성을 존중하는 ‘자율출퇴근제’ 시행 계획을 발표하시며, 구체적인 시기는 정해지는 대로 공지해 주시기로 하셨습니다.
마지막으로 함께 축하할 기쁜 소식들도 있었습니다.
대표이사님께서는 "같이 있을 때 힘이 나고 에너지가 나온다"며, 동료들과 함께하는 시간의 가치를 소중히 여기자는 따뜻한 당부로 시무식을 마무리하셨습니다.
확신 가득한 2026년! 우리 모두 즐겁게 일하면서 목표까지 시원하게 달성하는 한 해가 되었으면 좋겠습니다.
유비와 아이디 가족 여러분, 기분 좋은 확신을 현실로 만드는 최고의 한 해를 함께 만들어가요!새해 복 많이 받으세요!
